來到新公司 沒有想要中的蜜月期
還沒上教育訓練 就馬上開始被操的日子
新公司有好 也有待改進的地方
舊公司有弱 但也有該學習的地方
新公司對外的系統和資料庫沒有話說 就是強
但在對內的平台 就有待加強
有很多的東西是倚賴人工的統計 當然公司目前已經在改善中
舊公司雖然資料庫不夠那麼的大 但內部的平台已趨近完整
看來 一個公司的決策 決策要發展的系統前後順序是會影響到一家公司未來發展的命運
不代表舊公司以後會追不上來 但 必須付出更大的資源和金錢才有可能
至於新公司會不會在現在是一個瓶頸 就要看平台的建立完整度
---------------------------------------------------------------------------
雖然是跳槽 但 本以為過去會是較輕鬆的
發現不然 工作內容雖是類似 但在細部的處理上 卻有很大的不同
新公司的知名度高 所以 進來的case是非常多樣化的
相對來說我處理的職缺 也是與以前截然不同
因為被視為是有經驗的人 所以在對待上 都希望可以儘快上手…
要開始加班被操的日子了~
還沒上教育訓練 就馬上開始被操的日子
新公司有好 也有待改進的地方
舊公司有弱 但也有該學習的地方
新公司對外的系統和資料庫沒有話說 就是強
但在對內的平台 就有待加強
有很多的東西是倚賴人工的統計 當然公司目前已經在改善中
舊公司雖然資料庫不夠那麼的大 但內部的平台已趨近完整
看來 一個公司的決策 決策要發展的系統前後順序是會影響到一家公司未來發展的命運
不代表舊公司以後會追不上來 但 必須付出更大的資源和金錢才有可能
至於新公司會不會在現在是一個瓶頸 就要看平台的建立完整度
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雖然是跳槽 但 本以為過去會是較輕鬆的
發現不然 工作內容雖是類似 但在細部的處理上 卻有很大的不同
新公司的知名度高 所以 進來的case是非常多樣化的
相對來說我處理的職缺 也是與以前截然不同
因為被視為是有經驗的人 所以在對待上 都希望可以儘快上手…
要開始加班被操的日子了~





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